Especialistas em direito previdenciário, trabalhista, direito civil e direito do consumidor

Desde 2000, a Cardoso, Popp & Quintas de Mello oferece assessoria jurídica de excelência, com atendimento humanizado e foco na defesa dos seus direitos.
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Sobre o escritório

Fundado em 2000, o escritório Cardoso, Popp & Quintas de Mello nasceu com o propósito de defender os direitos dos segurados do INSS. Com sede própria em Curitiba e inscrição na OAB/PR nº 2072, ampliou sua atuação para as áreas Trabalhista, Cível e do Consumidor, sempre com compromisso, ética e excelência no atendimento.

Áreas de Atuação

Direito Previdenciário

Atuação especializada na defesa dos segurados do INSS, tanto na esfera administrativa quanto judicial. Atuamos com aposentadorias (especial, por tempo de contribuição, por idade e por invalidez), pensões por morte, auxílio-doença, auxílio-acidente, auxílio-reclusão, contagem de tempo rural e de contribuição, além de revisões de benefícios.

Direito Trabalhista

Defesa dos direitos dos trabalhadores em casos de demissão sem justa causa, verbas rescisórias, horas extras, adicional de insalubridade ou periculosidade, assédio moral, entre outras questões trabalhistas, sempre com foco na justiça e na valorização profissional.

Direito Civil

Representamos nossos clientes em ações de indenização por danos morais e materiais, acidentes, conflitos contratuais e responsabilidade civil. Buscamos soluções eficazes para garantir reparação e justiça.

Direito do Consumidor

Orientação e defesa em casos de propaganda enganosa, cobranças indevidas, cláusulas abusivas, problemas com produtos e serviços, entre outras violações. Atuamos para assegurar o cumprimento dos direitos previstos no Código de Defesa do Consumidor.

Direito de Família

Atuação em questões familiares como divórcios, pensão alimentícia, guarda de filhos, regulamentação de visitas, partilha de bens e reconhecimento ou dissolução de uniões estáveis. Buscamos soluções que respeitem os vínculos afetivos e priorizem o bem-estar das partes envolvidas.

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Perguntas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre nossos serviços e saiba como podemos ajudar você.

Geralmente são exigidos documentos pessoais, carteira de trabalho, comprovantes de contribuição e documentos médicos (em casos de aposentadoria por invalidez). Cada caso pode exigir documentos específicos.

É possível entrar com recurso administrativo ou ação judicial. Nosso escritório avalia cada caso individualmente para orientar sobre o melhor caminho.

Sim. Em muitos casos é possível revisar benefícios previdenciários já concedidos, principalmente quando há erro no cálculo ou tempo de contribuição não considerado.

Quando há descumprimento de direitos como atraso de salários, não pagamento de verbas rescisórias, horas extras, assédio ou outras violações previstas na CLT.

Sempre que houver prejuízo causado por terceiros, empresas ou instituições, como acidentes, erro médico, serviços mal prestados ou descumprimento contratual.